facebook Futura Esperanza zakelijk Burn outLinkedIn Futura Esperanza Zakelijk Burn outTwitter Futura Esperanza Burn outcontact Futura Esperanza

SNEL EN DUURZAAM HERSTEL VAN EEN BURN OUT

Burn out, verzuim en financiele gevolgen

Diagnose Burn Out

Zo snel mogelijk weer aan het werk! Maar wel op een andere, meer duurzame, manier. Dat is wat we het meeste horen van werkgever en werknemers, nadat zij de diagnose Burn out hebben gehad. Met dat gegeven hebben wij een programma ontwikkeld, dat er voor zorgt, dat iemand na 3 tot 4 maanden alweer deel kan nemen aan het arbeidsproces.

Beroepsziekte nr 1

Volgens de registratierichtlijn van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten is Burn out Beroepsziekte nummer 1 Het zijn vaak de harde werkers, die nog een tandje bijzetten, als het niet lukt. Steeds vaker overwerken en werk mee naar huis nemen. Slechter slapen, concentratie problemen, prikkelbaar, concentratieproblemen, conflicten met collega's, relatie staat onder druk. Het moment, dat deze beroepsziekte toeslaat. lemend valt, soms letterlijk, om van vermoeidheíd en stress. De relatief kleine stap van een overspannen gevoel naar Burn out is snel gezet. Vaak het gevolg van een kleine verandering in werk of privé. De bekende druppel, die de emmer doet overlopen.

Maar hoe?

Hoe pak je dat nu samen aan? De werknemer wil zo snel mogelijk weer terug in het arbeidsproces. En dat is ook het doel van de werkgever, met het oog op het welzijn van de werknemer en de enorme kostenpost. Het grote gevaar van een te snelle terugkeer is een nieuwe Burn out, met veel ingrijpender gevolgen. Er zijn veel gevallen bekend van mensen die, zonder goede begeleiding, weer aan de slag gaan en vervolgens belanden in een enorme depressie. En daar is vaak lastig weer uit te komen.

Voor wie?

Voor de workaholics, de Millennials, de Quarterlifecrisis, de Midlifecrisis, zeg maar de mensen met een bovenmatig gevoel van verantwoordelijkheid voor het bedrijf. De 100% gemotiveerde mensen, die verder willen in plaats van terug. Die doorzetters, die goed kunnen nadenken, maar wel inspiratie kunnen gebruiken. Voor die mensen biedt Futura Esperanza een persoonlijk programma om te bouwen aan de eigen toekomst en die van de onderneming. Een duurzame toekomst zonder Burn out. Daarbij speelt het bedrijf een cruciale rol, gelet op de werkomgeving en de organisatie.

Het programma

Een intensief programma van 4 tot 8 maanden, met als doel een stuk stabieler in het leven te staan. Normaal gesproken kan iemand na 3 tot 4 maanden alweer geheel of gedeeltelijk aan het werk. Na het volgen van het programma is men veel beter in staat de juiste keuzes te maken. De werknemer krijgt (weer) regie over zin of haar manier van leven. Een leven dat past bij de functie en verantwoordelijkheden, zodat iemand duurzaam inzetbaar blijft voor het bedrijf.

De toekomst

Door het versterken van de fysieke, de mentale en de sociale weerbaarheid in combinatie met een optimalisering van de werkplek, creëren wij samen een sterk toekomstperspectief. En dat zorgt er voor, dat een Burn out geen kans meer krijgt en het bedrijf weer kan beschikken over een fitte en gemotiveerde werknemer.

Preventiemaatregel

Het programma kan ook heel goed worden ingezet als preventiemaatregel bij gelijksoortige werknemers. Goed opgeleide en gemotiveerde mensen, die steeds minder productief en creatief zijn en daardoor overspannen en Burn out dreigen te raken.
Bent u de werkgever of werknemer die bovenstaande situatie herkent, neem dan met ons op voor een gratis adviesgesprek.

Burn out overkomt de beste

Burn out. Het overkomt de beste!

Steeds meer hoogopgeleide medewerkers raken Burn out. Het grote misverstand is, dat dit de losers van het bedrijf zijn. Dat is pertinent niet waar. Het zijn juist de onmisbare krachten binnen het bedrijf. Zij die in staat zijn om “out of the box” te denken. Die die in staat is een innovatie in gang te zetten, waar het hele bedrijf van profiteert. lees verder ....

signaleer een dreigende burn out

Signaleer een dreigende burn out

Voor de signalen van een (dreigende) Burn out zoeken wij aansluiting bij hetgeen daarover is opgenomen in de registratie richtlijn van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten. Verschijnselen zijn grofweg onder te verdelen in mentale klachten, zoals concentratieverlies, lees verder....

Wat kost een burn out


Wat kost een burn out eigenlijk?

Een aantal toonaangevende instituten in Nederland zoals het CBS, het Trimbos-instituut en TNO, buigen zich jaarlijks over deze vraag. Allereerst is dan interessant wat gemiddeld een zieke werknemer per dag kost. De meest recente rekensommen laten zien, dat u dan moet denken aan € 410,-- per dag, lees verder....

 

Harde werkers

 

Alleen harde werkers krijgen een burn out

Uit ervaring blijkt dat, juiste mensen met inzet voor een bedrijf, een groter risico hebben om burnout te raken. Het zijn die mensen, die wanneer het even tegenzit, juist een stapje extra doen. En dat stapje groeit door tot flinke stappen. Werk mee naar huis, in het weekend nog even wat afmaken.  lees verder....

overbelasting op het werk

Is jouw kantoortuin een zegen of een ramp?

Eric Jansen is een succesvol ondernemer. Hij is directeur van een goedlopend bedrijf, dat steeds verder groeit. Hij staat open voor vernieuwingen en volgt de veranderingen in de markt op de voet.
 lees verder....

gaan
Tenerife Anaga